Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten welt­weit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kund:innen im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich der Personenrückversicherung am Standort Hannover ein als (Wirtschafts-)Mathematiker:in / Physiker:in Personenrückversicherung.

Sie wirken bei der Analyse und Modellie­rung britischer und deutscher Langlebigkeitsrisiken mit. Im Rahmen dessen treiben Sie die Automa­tisierung unserer Pro­zesse für die Daten­analyse und Vertrags­bewer­tung in Zusammen­arbeit mit anderen Bereichen weiter voran.

• Erstellung von Portfolio- und Produktanalysen
• Entwicklung und Pflege von Tools in der Programmier­sprache R für die Daten­auf­bereitung und -analyse
• Automatisierung der mit der Renten­ver­waltung zusammen­hängenden Pro­zesse für Zwecke der Daten­analyse und Vertrags­bewertung
• Besicherung unserer Verträge in Zusammen­arbeit mit den Kolleg:innen aus dem Collateral Manage­ment und unseren externen Dienst­leistern
• Auswahl und Pricing von Verträgen für die Ab­gabe von Langlebig­keitsrisiken (Retro­zession)

• Mehrjährige Erfahrung in der Erst- oder Rückversiche­rungs­branche oder als Aktuar:in
• Master-Studium der (Wirtschafts-) Mathe­matik / Physik
• Routinierter Umgang mit Excel
• Erste Programmierkenntnisse und Kennt­nisse der Programmier­sprache R sind von Vorteil
• Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau (mindestens C1) und Deutsch auf konver­sations­sicherem Niveau (B2)
• Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und service­orientiertes Auf­treten gegenüber in- und externen Kund:innen
• Internationales Mindset und die Bereit­schaft, etwa ein- bis zweimal im Jahr nach London zu reisen

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
• Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen