Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektrotechnikerin (m/w/d) Kabeltechnik Offshore

• Vollzeit
• Rostock, Greifswald, Güstrow
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8083

...und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und werde so Teil einer erfolgreichen Energiewende.

Das macht den Job für mich interessant: #KeepingTheLightsOn ist eine wichtige innere Einstellung der Kolleg*innen des Bereiches Offshore Betrieb. Als Elektrotechniker*in für Kabeltechnik Offshore plane ich Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den in Betrieb befindlichen Kabelanlagen im Offshore-Bereich und engagiere mich bei der Realisierung der Offshore-Netzausbauprojekte direkt vor Ort. Dabei wirke ich aktiv an der Energiewende mit und habe zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben im Einzelnen:

• Sicherstellung der Netz­verfügbarkeit der Offshore-Netzanschlusssysteme,
• Planen, Durchführen und Überwachen von Instandhaltungs­maßnahmen, einschließlich der Koordinierung und Schaltungs­einordnung von anstehenden Arbeiten an On- und Offshore-Kabelanlagen,
• Arbeitssicherheits- und umwelt­gerechtes Verhalten um- und durchsetzen,
• Koordinieren des Arbeitseinsatzes von Fremdfirmen und eigenem Personal,
• Aktive Mitwirkung bei der Realisierung von Netzausbau- und Umbauprojekten, einschließlich der Anleitung und Koordinierung der Baukontrolleur*innen,
• Prüfung und Beurteilung von eingehenden technischen Unterlagen sowie Kontrolle einer vertragsgerechten Umsetzung von Maßnahmen,
• Organisation und Durchführung von technischen Schulungen und Arbeitsschutz­belehrungen,
• Im Rahmen dieser Tätigkeit nehme ich auch am Bereitschaftssystem teil und bringe mich aktiv in die Störungsaufklärung sowie Störungsbeseitigung ein.

• Erfolgreich abgeschlossene Meister*innen- oder Techniker*innenausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Berufserfahrung im Bereich Hoch- oder Mittelspannungskabeltechnik und / oder in Kabelinstallations­technologien On- und Offshore,
• Kenntnisse von Mess- und Prüfverfahren im Aufgabengebiet,
• Klare und konstruktive Kommunikation, Organisations­fähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit,
• Zuverlässige Information und gewissenhafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten,
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
• Gute englische Sprachkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (B2),
• Fahrerlaubnis PKW.

Ihr sicherer Umgang mit SAP, Datenbanken und MS Office machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Möglichkeit zwischen mehreren Standorten zu wählen, bitte geben Sie Ihren Wunschstandort in Ihrer Bewerbung an,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.