Für unsere Abteilung „Besondere Leistungen für Kinder und Jugendliche“ am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachberaterin / Fachberater für Kindertages­einrichtungen (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebens­qualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Gute Kindertages­betreuung schafft die Grundlage dafür, dass Kinder sich gut entwickeln, lernen und ihre Potenziale entfalten können. Als Fachberatung tragen Sie dazu bei, dass pädagogische Qualität nicht nur ein Anspruch bleibt, sondern im Alltag der Kindertages­einrichtungen gelebt und kontinuierlich weiterentwickelt wird.

In Ihrer Rolle verbinden Sie fachliche Expertise mit Beratung, Vernetzung und Gestaltung. Sie geben Impulse, bringen Menschen und Perspektiven zusammen und begleiten Entwicklungen in einem vielseitigen und gesell­schaftlich wichtigen Arbeitsfeld.

• Sie beraten und begleiten Leitungen, Träger­vertretungen und pädagogische Fachkräfte kommunaler und freier Kindertages­einrichtungen bei fachlichen, organisatorischen und rechtlichen Frage­stellungen und entwickeln gemein­sam mit ihnen passgenaue Lösungen.
• Sie initiieren und begleiten Prozesse zur Sicherung und Weiterent­wicklung der pädagogischen Qualität – insbesondere in den Bereichen Inklusion, Partizipation, Kinderschutz und Qualitäts­entwicklung. Dabei unterstützen Sie die Einrichtungen, neue fachliche Impulse in die Praxis zu übertragen.
• Sie unterstützen Kindertages­einrichtungen bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung ihrer pädagogischen Konzepte und bringen dabei unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammen.
• Sie planen und moderieren Arbeitskreise, Netzwerk­treffen, Informations­veranstaltungen und Fortbildungs­angebote. Dabei schaffen Sie Raum für fachlichen Austausch, Wissens­transfer und die gemein­same Weiterent­wicklung der Kindertages­betreuung.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit kommunalen und freien Trägern sowie mit Schulen, Gesundheits­diensten, Frühförder­stellen, Beratungs­stellen und weiteren Koopera­tion­spartnern zusammen und bauen bestehende Netzwerke kontinuierlich aus.
• Sie wirken in Facharbeits­kreisen, Arbeits­gemeinschaften und regionalen Netzwerken mit und vertreten das Jugendamt in fachbezogenen Gremien.
• Sie beobachten aktuelle fachliche und rechtliche Entwicklungen, bereiten relevante Änderungen verständlich auf und unterstützen bei deren Umsetzung in der Praxis.
• Sie erstellen fachliche Stellung­nahmen, Berichte und Beschluss­vorlagen und wirken bei der Auswertung und Einordnung fachbezogener Daten mit.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwor­tungsbewusst und bringen Ihre Organisations- und Kommuni­kationsstärke auch bei der Planung und Umsetzung eigener Projekte und Veranstaltungen ein.

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungs­wissen­schaften oder Kindheits­pädagogik mit gleichwertigen fachlichen Fähigkeiten sowie zusätzlich mindestens zweijähriger nachgewiesener Berufs­erfahrung in einem sozialarbeiterischen oder sozialpäda­gogischen Tätigkeitsfeld
• mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der Kindertages­betreuung, möglichst mit Leitungs- oder Beratungs­erfahrung
• Führerschein Klasse B

Das wünschen wir uns:

• ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikations­kompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten,
• Kenntnisse des SGB VIII sowie des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertages­stätten und Kindertages­pflege (NKiTaG), der dazugehörigen Durch­führungs­verordnungen und der relevanten Förder­richtlinien,
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen,
• die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kosten­erstattung dienstlich einzusetzen.

Eine attraktive tarifliche Vergütung nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD‑SuE sowie eine monatliche Zulage SuE von 180 €. Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt.

Des Weiteren:

• einen unbefristeten Arbeits­vertrag in Teilzeit mit 30 Wochen­stunden
• eine Jahres­sonder­zahlung nach TVöD (sog. Weihnachts­geld)
• eine betriebliche Alters­vorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
• bis zu vier tariflich zugesicherte zusätzliche Regenerations- bzw. Umwandlungs­tage
• Super­visions­angebote und Fortbildungs­möglich­keiten
• einen spannenden Arbeits­platz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigen­verantwortung
• eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
• unseren umwelt­freundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmen­fitness in Kooperation mit Hansefit