Unser Mandant ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Vorarlberger Familienunternehmen im Bereich HKLS und Gebäudetechnik mit hervorragendem Ruf in der Region. Das Unternehmen steht für technische Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Mit einem engagierten Team werden anspruchsvolle Projekte für Gewerbe- und Industriekunden realisiert.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung und gestalten gemeinsam mit den Eigentümern die weitere Entwicklung des Unternehmens. Sie führen den Betrieb mit hoher Eigenständigkeit und verbinden dabei strategischen Weitblick mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft.

Für diese umfassende und verantwortungsvolle Aufgabe ist ein Bruttojahresgehalt von rund EUR 100.000 vorgesehen, ergänzt um eine variable, erfolgsabhängige Gehaltskomponente sowie einen Firmenwagen (E-Auto), der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Das konkrete Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen und den Kontakt mit ihnen!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

• Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens
• Führung und Weiterentwicklung des Teams aus Technik, Projektmanagement, Montage, Service, Produktion/Werkstatt und kaufmännischen Bereichen
• Aktive Marktbearbeitung und Vertrieb: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, persönliche Begleitung strategisch wichtiger Projekte und Angebote sowie Gewinnung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten
• Gesamtverantwortung für das Angebots- und Ausschreibungsgeschäft sowie für strategisch wichtige Kunden und Projekte
• Sicherstellung einer hohen technischen und qualitativen Ausführungsleistung sowie wirtschaftlicher Projektabwicklung
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Digitalisierung und eines sinnvollen Einsatzes neuer Technologien und KI
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eigentümern während der Übergabephase; anschließend eigenständige Führung gemeinsam mit dem bestehenden Führungsteam

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in HKLS, Gebäudetechnik, TGA, SHK, Lüftungs-/Klimatechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem mittelständischen technischen Unternehmen, idealerweise im Anlagenbau
• Technisches und kaufmännisches Verständnis verbunden mit Freude an anspruchsvollen Lösungen und Projekten
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
• Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken
• Überzeugendes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• Unternehmerische Gestaltungsfreiheit: Verantwortungsvolle Führungs- und Vertriebsaufgabe in einem etablierten Familienunternehmen
• Langfristige Perspektive: eigenständige Gesamtverantwortung mit der Möglichkeit, sich perspektivisch am Unternehmen zu beteiligen
• Zukunft aktiv gestalten: Offenheit für Innovationen und neue Technologien – von modernen Lösungen bis hin zum Einsatz von KI
• Starkes Team & gewachsene Strukturen: Ein erfahrenes, eingespieltes und stabiles Team als Basis für die weitere Unternehmensentwicklung
• Attraktives Gesamtpaket: Leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente sowie E-Auto zur privaten Nutzung