(Junior) HR Specialist Recruiting & Talentmanagement (m/w/d)

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise remote
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.

Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR Specialist (m/w/d) – Recruiting & Talentmanagement in Vollzeit.

Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für das Recruitment unserer neuen Kolleginnen und Kollegen im Bereich Consulting & Solutions. Dabei betreuen Sie die Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses und sorgen für eine herausragende Candidate Experience. Mit Ihrer Motivation und ausgeprägten Empathie tragen Sie aktiv zum Wachstum von d-fine bei. Sie haben Freude an einem vielfältigen Arbeitsumfeld und verstehen sich selbst als Organisationstalent? Dann bewerben Sie sich jetzt!

• Bewerbungsmanagement vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Abwicklung vielfältiger organisatorischer und administrativer Prozesse im Recruiting (z. B. Interviewkoordination, Abstimmung mit Stakeholdern)
• Erstellung von Anstellungsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Organisation von sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Mitwirkung an weiteren Personalmarketing-Themen
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Employee Referral Programs
• Koordination und Veröffentlichung von Stellen- und Imageanzeigen
• Zusammenarbeit mit den internationalen d-fine Entities
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten rund um das Thema Recruiting und Talent Relationship Management

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit relevantem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Serviceorientierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Teamfähigkeit und positive Ausstrahlung
• Interesse an der stetigen Weiterentwicklung von Themen und Projekten sowie Organisationstalent
• Zusätzliches Interesse an Statistik/Reporting, (Wirtschafts-/Arbeits-)Recht und/oder Bewerbermanagementsystemen (z. B. bei der Weiterentwicklung von Prozessen) von Vorteil, aber kein Muss

• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
• Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
• Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
• Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr