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Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.200 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Für unsere Abteilung Entwicklung suchen wir ab sofort einen

Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Kennziffer: 2147


Aufgaben
  • Führung und Management der Softwareentwicklungsteams in einem global agierenden Maschinenbaukonzern
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Roadmap zur Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich Softwarelösungen (Maschinensteuerung, Industrie 4.0 und Digitalisierung)
  • Aufbau einer agilen Organisation und einer Infrastruktur zur Umsetzung des Programms
  • Auswahl und Aufbau von leistungsstarken Teams mit einem hohen Anspruch an Qualität und Produktivität
  • Mitarbeit im Managementteam bei der Gestaltung und der Umsetzung der Unternehmensziele

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektroingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erfahrungen in der Führung eines Softwarebereichs im Maschinenbauumfeld
  • Technologie-Knowhow in den Bereichen Maschinensteuerung und Industrie-4.0-Lösungen
  • Umfangreiches Methodenwissen in der Softwareentwicklung, Projektmanagement und dem SCRUM-Prozess-Framework
  • Analytisch-konzeptionelle Kompetenz mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse wünschenswert

Wir bieten
  • Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
  • Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
  • Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert