Sie sind DGKP, PFA oder PA und wissen genau, worauf es bei guten Pflegekräften ankommt? Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Sie im Team als

Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37

Aufgaben

• Eine Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 37 Wochenstunden
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling
• Ein zusätzlicher Urlaubstag schon ab 1-jähriger Betriebszugehörigkeit (gemäß SWÖ KV)
• Gesundheitsförderungsprogramme und Aktivangebote
• Exklusive Angebote und Rabatte bei vielen Marken über den Anbieter corporate benefits, sowie 20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops
• Regelmäßige Events für Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Sozialarbeit: Externe, vertrauliche und kostenlose Beratung zu persönlichen Anliegen
• Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2026/Verwendungsgruppe 7 je nach Berufserfahrung.
• Ein monatliches Bruttogehalt für 37 Wochenstunden von mindestens € 3.850,00 brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Ausbildung als DGKP, PFA oder PA
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten

Wir bieten Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht. Sie gewinnen nicht einfach Personal: Sie finden die richtigen Menschen, die mit Kompetenz und Herz die mobile Pflege und Betreuung stark machen.

Dafür führen Sie Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe, begleiten neue Kolleg*innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start und unterstützen beim Onboarding.

Ob Ausbildungen, Praktika oder Entwicklungsmöglichkeiten: Sie behalten den Überblick und begleiten Menschen langfristig bei Ihrer Karriere in der Volkshilfe Wien. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit Führungskräften, dem Bildungsmanagement und der HR.
Gemeinsam mit dem Bildungsmanagement planen und organisieren Sie Aus- und Weiterbildungen – von Heimhilfe über Pflegeassistenz bis zur DGKP- und geben Ihr Wissen als Vortragende*r weiter.

Sie bringen Ihre Ideen aktiv in Projekte ein und optimieren damit den Einstieg und die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen stetig.

Helfen macht stark: Sie sorgen dafür, dass die mobile Pflege und Betreuung mit engagierten Menschen wächst. So erhalten unsere Kund*innen genau dort Unterstützung, wo sie sich am wohlsten fühlen: in ihrem eigenen Zuhause. WEFS1_AT