Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2025 erzielten wir weltweit mit 5.450 Mitarbeitenden und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,24 Milliarden Euro. 

Die vielfältige Bus- und EtherCAT-I/O-Technologie von Beckhoff ist unverzichtbarer Grundbaustein eines modernen, modular anpassbaren Automatisierungssystems. Sie kommt in einem äußerst breiten Applikationsspektrum zum Einsatz, von der klassischen Maschinenautomatisierung über die Ethernet-basierte Gebäudeautomation bis hin zur Prozesstechnik. Zu diesem Erfolg haben sowohl die kontinuierliche Weiterentwicklung als auch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden beigetragen, aus der häufig neue Produktideen hervorgegangen sind.  Eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist Teil unseres anhaltenden Erfolgs in der Automatisierungstechnik. 

Compact Motion bezeichnet bei Beckhoff den Baukasten für kompakte Servo-, Stepper-, BLDC- und DC-Antriebslösungen im Kleinspannungsbereich bis 48 V DC.

Werden Sie Produktspezialist (m/w/d) I/O Compact Motion und gestalten Sie die Zukunft unseres Produktportfolios Compact Motion aktiv mit – in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung, dem Vertrieb und internationalen Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

• technische Betreuung von Produkten aus dem Bereich Compact Motion mit Servo-, Stepper-, BLDC- und DC-Antriebslösungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung, dem Vertrieb und dem technischen Support zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen sowie zur Ableitung neuer Produktideen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Tests neuer Produkte und Firmwarestände
• technische Unterstützung des internationalen Vertriebs sowie unserer Kunden bei Fragen zu Compact-Motion-Produkten
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Erstellung und Aufbereitung technischer Informationen, z. B. für Präsentationen, Schulungen und Vertriebsunterlagen
• Präsentation unseres Compact-Motion-Lösungsportfolios auf nationalen und internationalen Fachmessen, Kundentagen sowie Events

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Richtung
• Erfahrung im industriellen Umfeld der Automatisierungs- oder Antriebstechnik ist wünschenswert
• Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik, insbesondere in den Bereichen Servo-, Stepper-, BLDC- und DC-Antriebslösungen
• Erfahrung bei der Inbetriebnahme, Parametrierung und Prüfung von Antriebssystemen sowie im Testen von Firmwareständen ist wünschenswert
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie in industriellen Kommunikationssystemen
• Programmierkenntnisse in IEC 61131 oder Hochsprachenkenntnisse
• hohe Affinität zu technischen Themen und komplexen Zusammenhängen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
• intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“-Denkvermögen zur Lösungsfindung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch im internationalen Umfeld
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten