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UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Bürgerbüro Ost

Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für das Bürgerbüro Ost. Als Teamleiter*in sind Sie zugleich stellvertretende*r Sachgebietsleiter*in des Sachgebiets Service. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW.


Aufgaben
  • Fachliches und personelles Führen des Teams mit acht Mitarbeiter*innen
  • Organisation der jeweiligen Tätigkeitsbereiche sowie die Einsatzkoordination der Springer*innen in den Ortsverwaltungen
  • Koordinieren, Optimieren und Überwachen von internen Prozessen und Abläufen, Erstellen standardisierter Prozesse, Verwalten sicherungsbedürftiger Dokumente
  • Mithilfe im Team in Spitzenzeiten
  • Vertreten der Sachgebietsleiter*innen Service mit rund 30 Mitarbeiter*innen
  • Unterstützen und Beraten der Sachgebiets- und Abteilungsleiter*in

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und die Fähigkeit, sich zügig in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten im Kundenbereich, Entscheidungsfreude sowie Toleranz hinsichtlich der Unterschiedlichkeit von Menschen
  • Freude an Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen und Motivation, diese zu gestalten
  • Lust auf Führungsaufgaben sowie die Bereitschaft, sich diesbezüglich weiterzubilden
  • Ein hohes Maß an Flexibiltät

Wir bieten
  • Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit