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Job ID: 7226 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Qualität / Prozessmanagement

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.


Aufgaben

  • Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Funktionen „Performance & Goals", des Job Profile Builders sowie des Talent Intelligence Hub
  • Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der prozessverantwortlichen HR-Fachbereiche
  • Funktion als Schnittstelle zwischen HR, IT, Prozessverantwortlichen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung der HR-IT-Roadmap sowie globaler HR-IT-Projekte
  • Koordination von Tests, Releases, Dokumentationen und Rollouts
  • Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports für HR-Services (ITIL)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors, Modul Performance & Goals
  • Idealerweise Erfahrung mit weiteren SAP SuccessFactors Modulen
  • Erfahrung im Anforderungs-, Service- oder Projektmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
  • Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
  • Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
  • Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
  • Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
  • Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sia Holzinger
Consultant HR
Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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