Werkstudent (m/w/d) für den Bereich HR Digitalization & Transformation

Vertragslaufzeit: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise remote
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich HR Digitalization & Transformation an unserem Hauptsitz in Frankfurt.

Innerhalb der Personalabteilung kümmert sich das Team HR Digitalization & Transformation um die Digitalisierung und systemgestützte Umsetzung von HR-Prozessen und deren Schnittstellen innerhalb der d-fine Gruppe. Wir sind Potenzialentwickler und Vorausdenker zugleich, denn wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, die bestehende HR-Systemlandschaft bestmöglich zu nutzen sowie Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.

Als Teil des Teams HR Digitalization & Transformation übernehmen Sie nach umfangreicher Einarbeitung sowohl Aufgaben, die Sie regelmäßig und eigenständig erfüllen, als auch unterstützende Aufgaben in Projekten rund um Themen der modernen Personalarbeit. Hierbei haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in Themen einzubringen und gleichzeitig auf die Erfahrung und das Wissen Ihres Teams zurückzugreifen.

• Datenerfassung und -pflege in unserem HR-System
• Anlage und Pflege unserer Personalakten in Papier- und digitaler Form
• Mitarbeit an laufenden und künftigen Projekten im HR-Bereich, z. B. Einführung unseres neuen HR-Systems sowie weiterer Tools und Systeme
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen
• Rechercheaufgaben im Bereich Digitalisierung sowie Arbeits- und Datenschutzrecht
• Weitere administrative Tätigkeiten im Personalbereich nach Bedarf, Interesse und Erfahrung, wie z. B.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Auswertungen und User Guides
  • User-Tests im Rahmen von Updates, neuen Funktionen, Modulen und Systemeinstellungen
• Mitwirkung an unseren regelmäßigen Team-Meetings

• Bestehende Immatrikulation an einer Hochschule, z. B. im Studiengang Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Interesse an Digitalisierungsthemen, Personalarbeit und Prozessen
• IT-Affinität sowie Freude am Umgang mit neuen Systemen und Technologien wünschenswert
• Gute Excel-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement und Interesse neue Anregungen und Ideen einzubringen, wünschenswert
• Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit, insbesondere im Umgang mit Personaldaten
• Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt und die Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
• Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr